Задача: С нуля сформировать, обучить и вывести на смену команду из 10 профессиональных аниматоров для работы в курортный сезон
Решение:
На базе собственной сети контактов и воронки из 200+ соискателей отобрали 10 специалистов с подтвержденными навыками (педагогика, хореография, сценическая речь)
Провели 5-дневное интенсивное обучение
Разработали сетки активностей и сценариев вечерних шоу. Вывели Команду на объект полностью укомплектованной и готовой к работе
Взяли на себя полное администрирование штата (графики, мотивация, замены) без привлечения кадровых ресурсов отеля. Контроль качества (KPI) на еженедельной основе
На базе собственной сети контактов и воронки из 200+ соискателей отобрали 10 специалистов с подтвержденными навыками (педагогика, хореография, сценическая речь)
Провели 5-дневное интенсивное обучение
Разработали сетки активностей и сценариев вечерних шоу. Вывели Команду на объект полностью укомплектованной и готовой к работе
Взяли на себя полное администрирование штата (графики, мотивация, замены) без привлечения кадровых ресурсов отеля. Контроль качества (KPI) на еженедельной основе
Результат:
- Полностью укомплектовали штат за 14 дней
- Снизили нагрузку на HR-отдел отеля на 100% в данном сегменте
- На 30% выросли положительные отзывы об анимации в системах бронирования
- Нулевая текучесть кадров за весь период контракта